ESGデータ(社会)

データの集計期間、集計時点は補足欄に特に断りのない限り、会計報告と同じ当年1月~12月、または12月末の集計対象範囲、時点を指します。

社員の在籍(連結)

項目単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
連結社員数連結514533543548
男女別の社員数
 うち男性連結409428430429
 うち女性連結105105113119
  女性比率%連結20.419.720.821.7

社員の在籍(単体)

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
単体社員数(男女別)単体457471493458
 うち男性単体361375388360
 うち女性単体9696105103
  女性比率%単体20.419.721.322.2
単体社員数(年齢別)
 22歳以上~39歳単体199206218211
  比率%単体43.543.744.245.6
   うち男性単体144155163156
   うち女性単体55515555
 40歳~59歳単体222227227208
  比率%単体48.648.24644.9
   うち男性単体183184180163
   うち女性単体39434745
 60歳以上単体36384844
  比率%単体7.98.19.79.5
   うち男性単体34364541
   うち女性単体2233
平均年齢
 全体単体42.542.642.642.3
  男性単体43.643.443.443
  女性単体38.439.339.439.6
上記に含まれない
平均臨時従業者数
単体101102107101

社員の採用

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
新卒採用者数単体15201419
 うち男性単体12171214
 うち女性単体3325
  女性比率%単体20.015.014.326.3
新卒採用者の3年後定着率%単体71.485.790.573.3以下の通り、各年度より3か年度前の新卒採用者の定着率を示しています。
・2022年度数値:2019年度新卒採用者の定着率(以下同様)
中途採用者数単体1914189
 うち男性単体1311127
 うち女性単体6362
  女性比率単体31.621.433.322.2

継続就業と離職

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
平均勤続年数単体14.414.614.314.3
 男性社員の平均勤続年数単体15.015.014.714.6
 女性社員の平均勤続年数単体12.213.012.713.0
離職率%単体5.04.03.05.1年度期首在籍人員数に対する期中離職者の割合です。

給与

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
平均年間給与千円単体7,0787,6267,6408,110
男性の賃金に対する女性の賃金の割合%単体65.267.568.668.4
新卒初任給
  総合職(大学院了)単体240,000260,000260,000265,000
  総合職(大学卒)単体230,000250,000250,000255,000
  一般職(大学卒)単体197,000217,0002024年度、2025年度は一般職の新卒採用を実施していません。

中核人材の多様性向上

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
管理職者数単体182189205205
 うち男性単体178183193188
 うち女性単体461217
女性管理職比率%単体2.23.25.98.3

健康・安全衛生

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
一人あたり年間総労働時間時間単体1,9772,0001,9471,905
一人あたり年間法定外労働時間数時間単体193200164146
法定過重労働面談実施件数単体0000希望者なし
ストレスチェック受検率%単体96.398.799.1100
有給休暇平均取得日数単体11.313.112.713.4
有給休暇取得率%単体65.071.470.073.7
業務上死亡者数単体0000
労働災害件数単体1001通勤災害を除いています。建設工事における下請け業者を含みません。
死傷病休業者数単体0000同上
度数率単体0000
強度率単体0000
2022年度の数値が “─”となっている項目については、当該の健保健診年度経過後に集計し更新いたします。

育児・介護との両立支援

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
育児休業取得者数単体792316
 うち男性単体13128
 うち女性単体66118
育児休業取得率(男性)%単体1043110100期間中に「男性労働者のうち育児休業を開始した数」÷「男性労働者のうち配偶者が出産した数」
にて算出しており、割合が100%を超えることがあります。
以前の数値の遡及修正を行っています。(修正範囲:2022年度、2023年度)
育児休業取得率(女性)%単体100100100100
育児休業復職率(男性)%単体100100100100
育児休業復職率(女性)%単体10075100100
育児休業取得日数(男性)単体2214.316.1
育児短時間勤務制度利用者数単体571115毎年12月末日時点の数値です。
 うち男性単体0000
 うち女性単体571115
介護休暇利用者数単体1101
 うち男性単体1101
 うち女性単体0000
介護休業取得者数単体0001
 うち男性単体0000
 うち女性単体0001
介護休業復職率%単体100
介護短時間勤務制度利用者数単体0000
 うち男性単体0000
 うち女性単体0000

多様な人材の活躍推進

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
障がい者雇用率%単体3.13.43.33.6毎年6月1日時点の数値です。
単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
シニア再雇用制度利用者数単体該当なし256当期に新たにシニア再雇用制度の利用を開始した人数です。

人権

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
人権侵害やハラスメントに関する違反件数単体0201

人材育成

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
資格の取得状況
公的資格を保有する社員の割合%単体79.379.678.279.6技術系・事務系含めた有資格者の割合です。
各種施工管理技士、技術士単体3713793833801人が複数の資格を有している場合、複数分カウントしています。

従業員エンゲージメント

単位集計対象範囲2022年度2023年度2024年度2025年度補足
従業員意識調査(エンゲージメントサーベイ)肯定回答率%単体68.568.471.8

関連データ